南昌市青云谱区2023年公开招聘辅助工作人员公告

为进一步充实青云谱区工作力量，多渠道开发高校毕业生就业岗位，提升基层公共服务能力和保护知识产权，现面向社会公开招聘辅助工作人员11名，有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位及人数

本次计划招聘11人。具体招聘岗位及要求详见《南昌市青云谱区2023年公开招聘辅助工作人员职位表》（附件1）。

（二）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件；

6.招聘对象：符合条件的2023年8月31日及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业（学位）证书的应（历）届高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）；

7.专业和学历要求：（1）各学历层次对应专业请参考2023年《学科专业目录汇编》（附件2），职位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须学校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据；（2）考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证方可报考；（3）要求“本科学历的岗位，具有更高层次学历的考生也可报考，但其本科学历专业需与岗位专业要求相符；（4）限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。2023年取得国（境）外学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。（5）2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历证书，未按时取得相应学历者，取消聘用资格。除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件；（6）高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同大学本科学历报考。此类考生可报考对应学历层次专业不限的岗位，也可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业的岗位；（7）往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考；

8.关于户籍问题：江西户籍人员是指公告之日前或曾为江西户籍的人员；

9.年龄计算截止时间：30周岁及以下指1992年5月31日（含）以后出生;35周岁及以下指1987年5月31日（含）以后出生。

（三）有以下情形之一者不具备报考资格

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;

10.法律法规规定的其他情形。

二、招聘程序

招聘工作按照信息发布、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用等程序依次进行。

（一）信息发布

本次招聘公告和信息将在江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）网站上发布。请考生密切关注江西人才服务网，因未及时关注网站，造成后果由考生自行负责。

（二）网上报名

本次招聘报名采取网络报名方式，招聘单位进行网上资格初审。

1.报名时间。考生可在2023年5月30日至6月7日17:00期间登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）进入“南昌市青云谱区2023年公开招聘辅助工作人员公告”专题进入报名系统，如实填写个人报考信息、按岗位要求上传资格审查所需提交的相关证明材料（以图片jpg格式上传）及本人近期一寸免冠彩色正面证件照（电子照片），完成在线报名。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

2.网上缴费。考试收费标准为50元/人（弃考者报名费不予退回），网上缴费人数为最终网上报名成功人数。缴费时间2023年5月30日至6月8日上午9:00止。

3.打印准考证时间：2023年6月8日下午14：00至6月11日上午9:00止 。

(三)笔试

本次笔试根据招聘岗位人数与报考人数原则上按1：5及以上的比例开考。若报考人数低于1：5比例的，不需要进行笔试，可直接进入资格复审和面试环节，面试成绩需在75分及以上。

1.时间及地点：详见笔试《准考证》。

2.笔试内容：（1）岗位代码101、102、103：《公共基础知识》；岗位代码201、202：《公共基础知识和岗位专业知识》。

（2）卷面总分为100分，考试时长120分钟。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按照岗位招聘人数1：5的比例确定入闱面试人员，进入资格复审环节，末位成绩相同者一并进入。

（四）资格复审

资格审查贯穿公开招聘全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经核实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

1.资格复审时间、地点：另行通知。

2.需提交材料：

（1）报名表（由考生进入“江西人才服务网”-“考试报名”-“我的报名”进行打印后并亲笔签名）；

（2）本人有效二代身份证原件及复印件；

（3）户口本原件及复印件；

（4）毕业证、学位证原件及复印件；

（5）教育部学历证书电子注册备案表;留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料；

（6）本人近期一寸免冠彩色正面证件照2张；

（7）应届毕业生需提供相应的证明材料；

（8）其他岗位要求须提供的证明材料。

因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃（包括未按时参加资格复审人员）等原因产生的缺额，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次，如遇分数并列的，可同时递补进行资格复审，无人可递补时，组织现有入闱且资格复审合格人员面试。

（五）面试

1.时间及地点：详见面试《准考证》。

2.面试方式：面试采取结构化方式进行，主要考核考生的举止仪表、沟通表达、应急应变、组织协调、综合分析和解决实际问题的能力。面试总分为100分。

面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额从该岗位所有未入闱人员中按最终总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次，如遇末位总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；若笔试总成绩和面试总成绩相同者，由用人单位采取加试方式确定。

(六)成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成的，需对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试得分＝考生面试原始得分×该考生所在面试小组修正系数。

修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。公式中计算平均分时，应先去除面试成绩异常分值（小于40分或高于90分），再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分。

面试小组修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。

实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数，分两种情形：

1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到75分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到75分，方能进入体检程序。

笔试或面试缺考考生视为放弃聘用资格。

（七）体检

根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。末位总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；笔试总成绩和面试总成绩相同者，由用人单位采取加试方式确定。

体检对象按通知要求到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140 号）及相关政策规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检费用由应聘者承担。

体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

（八）考核

体检合格者列入考核对象，重点考核其思想品质、违法违纪情况。如出现考核不合格或自动放弃者，按综合总成绩从高分到低分顺序递补一次，并经体检合格后列入考核。

（九）公示聘用

拟聘用人员名单在江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

公示期满且无异议者，按有关规定办理聘用手续（劳务派遣方式），并缴纳社会保险。

三、有关事项

（一）应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员要严格执行《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）要求及有《南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发〔2012〕48号）第七条第（一）款所列情形的，要实行回避。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。

（二）本次招聘不举办任何考前培训班，不指定考试复习资料。

四、联系电话

网上报名技术咨询电话：0791-86660579、0791-86398193

政策咨询电话：0791-88461980

以上电话请于工作时间内拨打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00）。

附件: 1.南昌市青云谱区2023年公开招聘辅助工作人员职位表

2.2023年学科专业目录

2023年5月30日