经验不限
学历不限
最近更新
2906人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职位描述：
位职责
1、依据公司各部门的业务运作模式，设计各事业部的绩效管理方案及相关管理制度，梳理绩效管理流程；
2、依据公司年度业务规划，跟进组织绩效目标的制定与分解；
3、为管理团队提供绩效辅导与反馈的支持；
4、依据管理规则跟进各部门绩效结果评估，并将结果应用于人才管理相关环节；
5、推动各部门及时干预绩效存在的问题，实现绩效改进；
6、参与组织人才盘点、任职资格标准建设与评审、人才发展、组织发展相关工作。
任职资格
1、在人力资源领域有3年以上工作经验，有2年以上同岗位管理经验；
2、熟悉人力资源工作流程，熟悉国家相关法律法规；
3、对业绩效考核有较强的分析能力；
4、具备责任感与敬业精神；
5、有集团公司、地产公司工作经验者优先。
微信分享
位职责
1、依据公司各部门的业务运作模式，设计各事业部的绩效管理方案及相关管理制度，梳理绩效管理流程；
2、依据公司年度业务规划，跟进组织绩效目标的制定与分解；
3、为管理团队提供绩效辅导与反馈的支持；
4、依据管理规则跟进各部门绩效结果评估，并将结果应用于人才管理相关环节；
5、推动各部门及时干预绩效存在的问题，实现绩效改进；
6、参与组织人才盘点、任职资格标准建设与评审、人才发展、组织发展相关工作。
任职资格
1、在人力资源领域有3年以上工作经验，有2年以上同岗位管理经验；
2、熟悉人力资源工作流程，熟悉国家相关法律法规；
3、对业绩效考核有较强的分析能力；
4、具备责任感与敬业精神；
5、有集团公司、地产公司工作经验者优先。
微信分享
注：联系我时，请说是在青山湖人才网上看到的。
工作地点
地址：南昌青山湖区南昌
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
江西赣电投资集团有限公司
-
房地产开发·建筑与工程
-
200-499人
-
公司性质未知
-
昌东大道79999号赣电开元国际
