职位描述
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职位描述:
职责描述:
1.负责制订公司培训开发政策并完善相关制度流程,形成规范的培训体系及机制;
2.组织实施公司培训需求调研,编制年度培训实施计划;
3. 负责制订、策划培训项目方案并组织实施,确保项目高质量的开展;
4.负责制定员工培训工作计划和管理制度并组织落实;
5. 根据公司体系文件,组织内部培训教材和有关材料的编写,建立和管理内部培训师资队伍;
6. 根据项目情况完成培训文档攒写、自测等工作;
7.负责整理报表,定期汇报工作情况。
任职要求:
1.人力资源、心理学、工商管理、行政管理等相关专业统招本科以上学历;
2. 大型企业工作3年以上经验,有同类规模企业工作、管理经验者优先;
3. 专业素养高,对物业模块熟悉者优先;
4. 能有效制定和实施企业整体营销战略、发展策略;
5. 具有较强分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
职责描述:
1.负责制订公司培训开发政策并完善相关制度流程,形成规范的培训体系及机制;
2.组织实施公司培训需求调研,编制年度培训实施计划;
3. 负责制订、策划培训项目方案并组织实施,确保项目高质量的开展;
4.负责制定员工培训工作计划和管理制度并组织落实;
5. 根据公司体系文件,组织内部培训教材和有关材料的编写,建立和管理内部培训师资队伍;
6. 根据项目情况完成培训文档攒写、自测等工作;
7.负责整理报表,定期汇报工作情况。
任职要求:
1.人力资源、心理学、工商管理、行政管理等相关专业统招本科以上学历;
2. 大型企业工作3年以上经验,有同类规模企业工作、管理经验者优先;
3. 专业素养高,对物业模块熟悉者优先;
4. 能有效制定和实施企业整体营销战略、发展策略;
5. 具有较强分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
工作地点
地址:南昌青山湖区南昌


职位发布者
HR
江西中奥物业服务有限公司

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房地产服务
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500-999人
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公司性质未知
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绿悦科技大厦22f